El Microlearning potencia el Aprendizaje

Maximiza los resultados de los programas de formación al facilutar el acceso, maximizar el foco de atención y al adaptarse al diverso ritmo de vida de los estudiantes 

¿Qué es el Microlearning?

El microlearning, o microaprendizaje, es un enfoque educativo que ofrece información y conocimiento en pequeñas y específicas dosis de contenido. Se caracteriza por ser breve, accesible a través de dispositivos digitales, interactivo y altamente enfocado en objetivos de aprendizaje concretos. 

Este enfoque permite a los estudiantes absorber información de manera eficiente y aplicarla de inmediato en su trabajo o vida cotidiana. El microlearning ha ganado popularidad debido a su efectividad en la capacitación y la adaptación a horarios ocupados.

¿Cómo ayuda el Microlearning
a tu organización?

El Microlearning beneficia a tu organización de diversas maneras. Al ofrecer información en dosis pequeñas y específicas, facilita la asimilación rápida de conocimientos y habilidades por parte de los empleados. Esto resulta en una capacitación más efectiva y eficiente, lo que a su vez mejora el rendimiento y la productividad en el trabajo. Algunas formas en que el Microlearning puede ayudar a tu organización:

  • Mayor retención de conocimientos: Al dividir la capacitación en unidades pequeñas y específicas, el Microlearning facilita la retención de información. Los empleados pueden asimilar mejor y recordar los conceptos clave, lo que se traduce en un uso más efectivo de ese conocimiento en su trabajo diario.
 
  • Flexibilidad y adaptabilidad: El Microlearning se adapta a los horarios y necesidades individuales de los empleados. Pueden acceder al contenido de aprendizaje en cualquier momento y lugar, lo que les permite aprender a su propio ritmo y de manera más conveniente.
 
  • Eficiencia en la capacitación: Al proporcionar información de manera concisa y enfocada en objetivos, el Microlearning ahorra tiempo y recursos en comparación con los enfoques de capacitación tradicionales. Esto se traduce en una mayor eficiencia y productividad en la organización.

Beneficios del Microlearning en tu organización

Poderosa Reportabilidad
y panel de gestión

La reportabilidad permite un seguimiento detallado del progreso de los usuarios, proporcionando información precisa y valiosa sobre las áreas en las que el aprendizaje está teniendo éxito y las que necesitan mejorar. Esto permite tomar decisiones informadas sobre cómo adaptar el enfoque de aprendizaje y obtener siempre los mejores resultados.

Closelly posee una enorme varieded de dashboards y resportes descargables. Si hay algo que necesitas y no tenemos, no dudes en decirnos 🙂

Crea actividades de
aprendizajes en minutos

Crear actividades de aprendizaje en cuestión de minutos agiliza significativamente el proceso de desarrollo de contenidos educativos y permite que los creadores de cursos diseñen experiencias de aprendizaje de manera eficiente y entretenida.

Los módulos de creación tienen diseños accesibles para que cualquier persona pueda ingresar y crear actividades completas, ya sea un set de tarjetas de contenidos, audios, vídeos, quiz, preguntas abiertas o cerradas podrás o inclusi pedir que envíes evidencias de lo sprendido en video o audio. Podrás crear estas experiencias de aprendizaje estimulantes y efectivas de manera intuitiva y rápida.

"El microaprendizaje no solo es una moda pasajera, sino una respuesta efectiva a la creciente necesidad de adquirir conocimientos de manera rápida y aplicable en un mundo en constante cambio"

Autor Anónimo

Ellos confían en nosotros

Resultados que han visto nuestros clientes

+100k

Cursos Terminados

4.8 ⭐

Valoración de usuarios

+2M

Actividades de aprendizaje realizadas

Closelly no solo ofrece una solución integral de vanguardia, sino que también es tu socio estratégico en la búsqueda de la excelencia